Про обучение и инструктажи по охране труда для «удаленщиков»

С 1 января 2021 года понятия «дистанционная работа» и «удаленная работа» будут означать одну и ту же форму труда.

Вступит в силу соответствующий закон, принятый Госдумой. Принятие закона о дистанционной работе снимет вопросы у работодателей по поводу того, как организовать такую форму труда.

Например, надо ли проводить обучение и инструктажи по охране труда для работников, которые трудятся удаленно. Роструд ранее разъяснял:

  • на дистанционных работников и их работодателей действуют все положения Трудового кодекса РФ;
  • дистанционных работников надо обучать по охране труда и оказанию первой помощи.

С такими сотрудниками проводят все инструктажи, в том числе вводный инструктаж по охране труда. За работодателем сохраняется обязанность проводить периодическое (для специалистов и руководителей один раз в три года) обучение по охране труда с дистанционными сотрудниками.

Нарушение требований закона приведет к штрафу до 130 000 руб. за одного необученного сотрудника.