Вступили в силу изменения по СОУТ

С сентября 2020 года начали действовать изменения по СОУТ. Минтруд РФ актуализировал отдельные акты по вопросам проведения специальной оценки условий труда – приказ Минтруда России от 27.04.2020 № 213н.

Документом вносятся поправки в следующие акты:

  • Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н “Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда”;
  • Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 12 августа 2014 г. № 549н;
  • Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 3 ноября 2015 г. № 843н.

Изменения вступили в силу с 1 сентября 2020 года.

Приказ Минтруда № 213н

 

Документом предусмотрены следующие правки:

1.Идентификационный номер

  • До начала выполнения работ организация, проводящая специальную оценку условий труда (СОУТ), должна получить идентификационный номер предстоящей СОУТ, и сообщить его работодателю (не позднее, чем через 5 рабочих дней со дня заключения договора);
  • Уведомить работодателя о получении идентификационного номера можно несколькими способами: на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
  • При проведении внеплановой и (или) повторной СОУТ индивидуальный номер рабочего места должен совпадать с первоначально указанным.

2. Идентификация опасностей

  • Для выявления на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов во внимание берется информация, предоставленная работодателем о результатах производственного контроля за условиями труда (при наличии) и федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

 3. О результатах СОУТ

  • На титульном листе отчета по СОУТ должна быть информация об идентификационном номере;     
  • На утверждение отчета председателем комиссии по проведению СОУТ дается 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ.

Соответствующие изменения внесены и в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, и в Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в ФГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда.